Если сотрудник ответственно подходит к работе, работодатель может написать положительную характеристику по образцу.
Характеристика на сотрудника: как составить для суда, военкомата, опеки, новой работы и других ситуаций
Как провести собеседование: гайд для работодателей
Как нанять сотрудников без HR-менеджера
Почему зарплат и премий недостаточно: зачем бизнесу нематериальная мотивация
Карта компетенций: что это и как поможет собрать команду под задачи бизнеса
«Секрет сильной команды не в найме, а в увольнении». Михаил Токовинин о главных принципах работы с людьми — от подбора до расставания
(Не)случайный успех: как и зачем учить мозг отмечать достижения
Что такое корпоративная культура и зачем она бизнесу
Благодарственное письмо: как сказать спасибо команде, клиентам и партнёрам
«Маржа выросла на 15%, когда мы перестали читать мысли клиентов»: как когнитивные искажения вредят бизнесу