Хотим перевести театральную студию в Московской области (7 филиалов в 2 городах) с УСН на ПСН. Деятельность: услуги в сфере дошкольного образования и дополнительного образования детей и взрослых условия. Хочу понять, не будет ли проблем с привлечением на ПСН самозанятых работников для оказания основных работ по патенту? Сейчас по договорам с самозанятыми мы предоставляем услуги мастер-классов детей. Вообще, это рабочая идея или налоговая за таким следит, и мы получим только проблемы вместо экономии?
ВС
Вячеслав Солдатов
Привлекая для некоторых работ самозанятых и ИП, вы можете сэкономить на НДФЛ и взносах. Это законно, если вы действительно отдаёте работу на аутсорсинг, а не оформляете так сотрудника, который работает в вашем офисе как штатный. Налоговая пристально следит за тем, чтобы предприниматели не подменяли трудовые отношения договорами с самозанятыми для экономии на налогах и взносах. Чтобы не привлекать внимание ФСН, соблюдайте эти правила:
Подробную инструкцию о том, как ИП и ООО работать с самозанятыми, читайте по ссылке в Справочной.
A
adamoffski
Спасибо, конечно, за ответ, но вы, видимо, не уловили суть вопроса — напишу его здесь: Хочу понять, не будет ли проблем с привлечением на ПСН самозанятых работников для оказания основных работ по патенту при наличии 7 филиалов в 2 городах?