Если вы имеете в виду, что с помощью наёмных сотрудников планируете осуществлять погрузочно-разгрузочные работы при выполнении своей деятельности как ИП, то закон не устанавливает запрета для ИП на УСН осуществлять данного рода деятельность.
Если же мы не верно истолковали ваш вопрос, вы можете обратиться к нашим юристам с уточняющими вопросами для консультации, написав нам в Telegram @Legalenclave или позвонив по номеру +7 900 924 0492.
Добрый день.
Если вы говорите о предоставлении персонала для другой организации, то есть о предоставлении работников, то такая деятельность может осуществляться только частными агентствами занятости, прошедшими аккредитацию (ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Таким образом ИП подобные услуги оказывать не может. Кроме того, частные агентства занятости не вправе применять УСН (п. 21 ч. 3 ст. 346.12 НК РФ). Если у вас свой штат работников (наёмных или по договору ГПХ) и вы планируете с их помощью выполнять погрузочно-разгрузочные работы без предоставление персонала под контроль другой компании, то запрета на данную деятельность ИП и применение УСН нет.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Артём Хромых
ЭкспертЗдравствуйте!
Если вы имеете в виду, что с помощью наёмных сотрудников планируете осуществлять погрузочно-разгрузочные работы при выполнении своей деятельности как ИП, то закон не устанавливает запрета для ИП на УСН осуществлять данного рода деятельность.
Если же мы не верно истолковали ваш вопрос, вы можете обратиться к нашим юристам с уточняющими вопросами для консультации, написав нам в Telegram @Legalenclave или позвонив по номеру +7 900 924 0492.
Артем Страшнов