Может ли ИП на НПД заключать договора с хореографами-самозанятыми?

У меня ИП на НПД, есть ансамбль танца, в который я хочу привлечь самозанятых хореографов для оказания услуг с заключением договора. Можно ли мне это сделать или необходимо менять режим налогообложения?

Ответы

  • Да, ИП может оформлять самозанятых по договору ГПХ, разновидностью которого явлется договор оказания услуг. Чтобы работать с самозанятыми законно, нужно соблюдать такие правила:

    • Убедитесь, что нет препятствий для сотрудничества. Самозанятый не работает у вас по трудовому договору, а если работал раньше, то прошло больше двух лет с даты увольнения.
    • Услуги, которую вы хотите поручить самозанятому, не числятся в статье 4 422-ФЗ как запрещённые: например, посредничество или перепродажа товаров.
    • Проверьте официальный статус самозанятого через сервис ФНС и запросите у него справку о постановке на учёт из приложения «Мой налог».
    • Получите сканы паспорта, ИНН, банковские реквизиты, номер телефона и адрес электронной почты.
    • Составляйте договор по правилам гражданского законодательства: предмет — конкретный результат, дедлайн — срок сдачи результата, оплата — по факту выполнения.
    • Обязательно укажите срок, на который заключаете договор, это существенное условие.
    • Сделайте отметку в договоре, что исполнитель применяет режим НПД, обязан выдавать чеки и сообщить об утрате статуса плательщика НПД.
    • Не упоминайте в тексте социальные гарантии, график работы и прочие положения из ТК, чтобы налоговая не посчитала отношения трудовыми.
    • Подписывайте акт сдачи-приёмки выполненных работ по каждому готовому результату.

    Подробная инструкция от налогового консультанта о том, как правильно оформить договор с самозанятым и не попасть под санкции ФНС, читайте по ссылке в Справочной.

  • Комментарий удалён

  • Добрый день! Да Вы можете заключать договора с самозанятыми, но исключительно гражданско-правового характера. Из описанной Вами ситуации, следует, что наиболее оптимальными был бы договор об оказании услуг. При этом, Вам необходимо избегать положений, сходных с Трудовыми кодексом, поскольку может возникнуть риск признания отношений трудовыми, вступления в которые прямо запрещен для самозанятых

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд