Как оформить оплату поощрения за услуг консалтинга от ИП на НПД?

Оказываю услуги консалтинга как ИП на НПД, оплата по договору в месяц фиксированная, но с возможностью поощрения за качество или скорость оказания услуг. Как правильно оформить это поощрение? Я выставляю заказчику счета для оплаты фиксированной суммы по договору, на поощрение счёта такого не будет. Читал, что поощрение не нужно выделять из общей суммы платежа за услуги, но эти советы в основном для физлиц на НПД. Информации для ИП на НПД совсем мало. Что посоветовать заказчику для минимизации рисков? Провести оплату по счёту, а затем выплатить поощрение или не проводить оплату по счёту, а просто провести оплату по договору на общую сумму?

Ответы

  • Добрый день. Я бы заключила договор на отдельную услугу, выставила на нее счёт. После поступления денежных средств подготовьте акт на эту допуслугу и чек. С уважением к Вам и Вашему бизнесу
  • Добрый день. Я бы сделала доп. соглашение к Вашему договору с заказчиком, где прописала бы: «1. Стоимость Услуг Исполнителя по Договору рассчитывается по формуле: вознаграждение исполнителя указанное в пункте 1.1 + дополнительное вознаграждение, указанное в пункте 1.2. 1.1. Вознаграждение Исполнителя за … составляет … (.) рублей. 1.2. Дополнительное вознаграждение Исполнителя за (здесь расчет поощрения, как Вы будете его определять, например, если за три дня, то + 30% к стоимости). Заказчик может поощрить Вас за крутые результаты. Установить в договоре дополнительное вознаграждение или повышающий коэффициент за скорость и эффективность.
  • Добрый день! Вы, как ИП на НПД, на все поступления должны выдать чек из приложения и акт плательщику. Счёт на оплату не обязательный документ, в рамках налогового кодекса счёт на оплату это документ с реквизитами куда переводить деньги. При налоговых проверках налоговая никогда не запрашивает счета на оплату, налоговая запрашивает акты и чеки.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд