Как ИИ меняет работу у сотрудников разного возраста и пола

Сотрудники, которые используют в работе ИИ, на 8−20% чаще замечают улучшения в своём состоянии. Технологии повышают удовольствие от процесса, укрепляют ментальное и физическое здоровье команды. При этом эффект зависит от возраста и пола, показало исследование Бангкокского университета.

Эксперты проанализировали данные почти 3 000 работников из сфер производства и финансов в семи странах. Исследование показало, что влияние технологий зависит от возраста и пола коллег:

  • Поколение Y (1981−1996 годы рождения). Эти сотрудники получают максимум пользы: у них растут все показатели благополучия.
  • Поколение X (1965−1980). Использование нейросетей помогает им больше наслаждаться работой и улучшает психологический настрой.
  • Зумеры (1997−2012). Молодые специалисты чаще отмечают рост удовольствия от задач, так как они уже привыкли к цифровой среде.
  • Бэби-бумеры (до 1965) получают ограниченное влияние на ментальное здоровье, потому что не находят эти инструменты привлекательными или полезными.

Польза ИИ для ваших сотрудников зависит и от их пола. У мужчин отмечается рост психического здоровья (9,07%), удовлетворённости работой (17,8%) и физического самочувствия (8,36%). У женщин эффект также положительный: психическое здоровье улучшается на 11,8%, удовлетворённость работой — на 18,6%, а физическое состояние — на 7,05%.

Что делать бизнесу: учитывайте возраст и пол сотрудников при выборе инструментов автоматизации. Чтобы внедрение прошло успешно, обеспечьте коллегам обучение и поддерживайте их общую удовлетворённость работой.

.

тренд-репорт

200+ рекомендаций, что делать бизнесу, чтобы остаться на плаву через год, 5 и 10 лет

Комментарии