Отношения с руководителем всё чаще выходят за рамки рабочих. Если в 2022 году дружескими их называли 19% россиян, то сейчас — 26%. Такие данные приводит SuperJob по итогам опроса 1 600 работающих россиян из всех округов страны.
Большинство всё же держит дистанцию: 62% описывают общение с начальством как сугубо деловое.
Единого мнения о пользе такой дружбы нет:
- 41% считают, что она скорее помогает в работе;
- 36% уверены, что скорее мешает;
- 23% затруднились ответить.
Оценка зависит от личного опыта. Среди тех, кто уже дружит с руководителем, пользу видят 75%. Среди сторонников строго деловых отношений таких всего 32%.
Заметнее всего разница между возрастными группами. Молодёжь до 35 лет выбирает приятельский формат общения с руководителем в 36% случаев, а среди работников старше 45 лет так отвечают только 19%. Пользу от такой дружбы молодые сотрудники видят почти вдвое чаще: 62% против 35%.
Мужчины дружат с начальством немного активнее женщин, 29% против 23%, и чаще считают это полезным для работы. Сказывается и уровень дохода: среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей дружеские отношения с руководителем складываются у 31%, и почти половина из них уверена, что это помогает в работе.
Отдельно спросили, можно ли сохранить дружбу, если бывший коллега становится начальником. Большинство настроено оптимистично:
- 65% считают, что дружбу сохранить можно;
- 15% уверены, что нет;
- 20% не определились.
Чаще верят в такую возможность работники до 45 лет. А вот среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, каждый пятый считает дружбу после повышения коллеги невозможной.
Больше материалов о дружбе на работе: