45% опрошенных назвали конкретные слова, которые раздражают их в вакансиях. Антирейтинг формулировок возглавили «дружный коллектив» и «семья», их назвали 19% участников. Опрос провёл SuperJob среди 1 600 работающих россиян.
Также среди самых раздражающих формулировок:
- «стрессоустойчивость» (14%);
- «ненормированный график», «переработки», «быть на связи 24/7» (12%);
- «многозадачность» (9%), хотя годом ранее это слово было на первом месте;
- «оформление по договору гражданско-правового характера» (7%);
- неформальное описание бонусов, например, слово «плюшки» (5%).
Меньше раздражения вызывает упоминание тестирования, испытательный срок, англицизмы, обещания карьерного роста и требование навыков работы с ИИ. В числе прочих раздражителей оказались слова «энергичность», «вовлечённость», «клиентоориентированность», «вау-эффект» и «динамично развивающаяся компания».
Мужчин и женщин задевают разные вещи: мужчины чаще негативно реагируют на «дружный коллектив» и наличие тестирования, женщины на «стрессоустойчивость» и «многозадачность».
В содержании вакансии больше всего претензий вызывает отсутствие конкретной суммы зарплаты — формулировку «по договорённости» назвали 36% опрошенных. Завышенные требования к опыту раздражают 27%, несоответствие оплаты объёму обязанностей — 22%. Указание зарплаты до вычета налогов не нравится 11%, слишком общее описание работы — 6%, требование высшего образования там, где хватило бы среднего профессионального — 5%. Ещё 4% злит широкий зарплатный диапазон вроде «от 100 000 до 500 000».
Вывод для работодателей: соискателям нужна конкретика. Чем точнее описаны задачи, график и доход, тем больше откликов соберёт вакансия.