Здравствуйте.
При принятии на работу у нескольких сотрудников бумажные трудовые, где последние записи об увольнении с предыдущих мест работы. При устройстве к нам были написаны заявления о ведении трудовых в электронном виде. Как следует поступать с бумажными в этом случае? Сделать запись только о том, что подано заявление о переходе на электронную? Или о приеме на работу и заключении договора, а потом о заявлении о переходе на электронную трудовую?
Заранее благодарю за ответ!
Ольга Перченко
Здравствуйте.
Если сотрудник выбрал электронный вариант ведения трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись и отдать сотруднику. Вначале вносим запись о приеме, потом о переходе.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.
С уважением, Ольга.