Зависит от способа ведении трудовой книжки, которую выбрал ваш сотрудник. Если он выбрал бумажный вариант, то запись нужно внести. Если электронный, то бумажная трудовая не нужна. В любом случае вы подаете данные в пенсионный фонд, на основании которых формируется трудовая (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ). Если для сотрудника это первое место работы, то по умолчанию действует электронный вариант.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.
Если сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой книжки, то да. Если сотрудник выбрал ведение электронной трудовой книжки, то нет. Должно быть заявление от сотрудника о том, какую трудовую книжку он выбрал.
Наталья Лещёва
Добрый день.
Если сотрудник продолжает вести бумажную трудовую книжку, то да.
Ольга Перченко
Здравствуйте.
Зависит от способа ведении трудовой книжки, которую выбрал ваш сотрудник. Если он выбрал бумажный вариант, то запись нужно внести. Если электронный, то бумажная трудовая не нужна. В любом случае вы подаете данные в пенсионный фонд, на основании которых формируется трудовая (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ). Если для сотрудника это первое место работы, то по умолчанию действует электронный вариант.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru, или пишите в директ (Instagram) @olga_perchenko.
С уважением, Ольга.
Мария Назарова
Добрый день!
Если сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой книжки, то да. Если сотрудник выбрал ведение электронной трудовой книжки, то нет. Должно быть заявление от сотрудника о том, какую трудовую книжку он выбрал.
Тамара Евсюкова
Добрый день.
Если сотрудник писал заявление о том, что хочет продолжить вести трудовую книжку на бумаге, тогда да.
С уважением, Тамара. +7 977 857 0072