У сотрудницы 10 лет непрерывного стажа на предыдущем месте и год у нас. Она утверждает, что имеет право на стопроцентную оплату больничного. Какой стаж все-таки брать в расчёт при начислении пособия?
Нужно брать страховой стаж, а не непрерывный. По ч. 1 ст. 7 255-ФЗ при страховом стаже 8 лет и больше пособие по болезни считается в размере 100% среднего заработка.
В страховой стаж входят все периоды, когда за работника платились взносы на обязательное социальное страхование, плюс отдельные нестраховые периоды. Например, военная служба. Непрерывность не нужна, как и работа у одного работодателя. Подтверждается стаж трудовой книжкой, сведениями о трудовой деятельности (СТД-Р или СТД-СФР из Госуслуг) и при необходимости — справками о заработке.
Это значит, что у сотрудницы есть 11 лет страхового стажа, поэтому право на пособие в размере 100% среднего заработка у неё есть. Главное, чтобы заявленный стаж был подтверждён документами.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов