61% офисных сотрудников с тревогой думают о том, что их ждёт после отпуска, а 48% начинают волноваться ещё до его начала. Такие данные получила компания Zoom по итогам исследования, проведённого совместно с Morning Consult среди тысячи работников умственного труда.
Страх перед возвращением меняет отношение к отдыху. 57% сотрудников за последний год не использовали хотя бы часть положенного отпуска, 42% задумывались о том, чтобы вообще от него отказаться из-за рабочего стресса, а 68% предпочитают проверять почту в отпуске, лишь бы не возвращаться к сотням непрочитанных писем.
Возвращение действительно даётся тяжело:
- 77% называют накопившиеся письма и сообщения источником стресса;
- 88% нужен минимум целый день, чтобы прийти в себя;
- 53% требуется три дня и больше, чтобы разобраться с накопившимися задачами.
Проблема выходит за рамки одного человека. Например, когда ключевой сотрудник уходит в отпуск, страдает вся команда. 71% работников хотя бы иногда сталкиваются с задержками из-за отсутствия коллеги, 75% говорят, что связанная с ним работа встаёт минимум на день, 65% отмечают сложности в совместной работе.
Компании ищут решение в технологиях. 76% руководителей в сфере информационных технологий планируют в ближайший год вложиться в инструменты, которые помогут команде не терять темп, когда кто-то отсутствует.
Сами сотрудники тоже видят выход в автоматизации:
- 82% хотели бы, чтобы искусственный интеллект подводил итоги пропущенного;
- 80% хотят получать отчёт о принятых без них решениях;
- 79% хотят, чтобы им составляли список дел на первый рабочий день;
- 78% готовы полностью отключиться от работы в отпуске, если будут уверены, что по возвращении получат подробную сводку.