36% россиян категорически не готовы снижать зарплатные ожидания на собеседовании. Такие данные показал опрос SuperJob, в котором участвовали 3 000 представителей экономически активного населения страны.
Готовы уступить в зарплате 52% опрошенных: 24% согласны снизить запросы не больше чем на 10%, 16% — не больше чем на 5%, ещё по 5% — на 15% и на 20%. На четверть готовы уступить лишь 2%. Средний размер максимальной уступки вырос до 10,5% — в январе 2026 года было 9,5%.
По полу: мужчины гибче женщин, в среднем они готовы уступить 11,1% против 9,9%. При этом категорично настроены и вовсе не хотят снижать ожидания 39% женщин против 32% мужчин.
По возрасту: чем старше соискатель, тем жёстче позиция. Среди молодёжи до 24 лет непреклонны только 22%, а средняя уступка достигает 11,3%. Среди тех, кому 45+, отказываются снижать планку уже 43%, а уступка в среднем не превышает 9,9%.
По образованию: среди обладателей высшего образования несговорчивых 36%, средняя уступка — 10,1%; среди тех, у кого среднее профессиональное образование, — 39% и 10,6% соответственно.
По занятости: работающие соискатели менее гибкие, чем безработные: не готовы снижать ожидания 40% трудоустроенных против 29% тех, кто без работы. При этом уступают они меньше — 10,1% против 10,7%.