Хотел бы узнать, как можно решить следующую ситуацию. Генеральным директором было составлено заявление об увольнении "В соответствии со ст. 280 ТК РФ, я, ФИО, прошу вас освободить меня от занимаемой должности по собственному желанию 14.07.2022 г.". Документ был подписан генеральный директором и учредителем. Прошел месяц, учредитель так и не провел собрание с целью смены ген. директора. Что можно сделать в этой ситуации ген. директору? Собственник далее ничего больше не делает.
В таких случаях бывший руководитель имеет полное право сообщить в ФНС о недостоверности сведений, либо обратиться в претензионном, а затем и в судебном порядке к организации с требованием изменить сведения в ЕГРЮЛ.
Для уточнения сложившейся ситуации рекомендуем вам предоставить уставные и учредительные документы для анализа нам в Telegram @Legalenclave.
Бывший руководитель вправе сообщить в ФНС о недостоверности сведений, либо обратиться в претензионном (а далее и судебном) порядке к организации с требованием изменить сведения в ЕГРЮЛ.
Если вам потребуется помощь в соответствующих мероприятиях, свяжитесь со мной: тел. +7 912 294 8411 почта: artem.strashnov@bflf.ru
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Артём Хромых
ЭкспертЗдравствуйте!
В таких случаях бывший руководитель имеет полное право сообщить в ФНС о недостоверности сведений, либо обратиться в претензионном, а затем и в судебном порядке к организации с требованием изменить сведения в ЕГРЮЛ.
Для уточнения сложившейся ситуации рекомендуем вам предоставить уставные и учредительные документы для анализа нам в Telegram @Legalenclave.
Артем Страшнов
Добрый день.
Бывший руководитель вправе сообщить в ФНС о недостоверности сведений, либо обратиться в претензионном (а далее и судебном) порядке к организации с требованием изменить сведения в ЕГРЮЛ.
Если вам потребуется помощь в соответствующих мероприятиях, свяжитесь со мной: тел. +7 912 294 8411 почта: artem.strashnov@bflf.ru