Я продал ООО, заверили договор купли-продажи у нотариуса. В ООО я был единственным учредителем и я же был ген. директором, договор купли-продажи от 3.06.22. Новый владелец сменил учредителя с меня на себя 15.06.22, но до сих пор не сменили меня как ген. директора. Печать и все учредительные документы были переданы новому владельцу 3.06.22 у нотариуса. Как мне снять с себя ответственность ген. директора и главного бухгалтера, если я уже не являюсь учредителем?
Кроме смены учредителя необходимо также оформить смену генерального директора ООО. Если с директором — единственным учредителем был заключен трудовой договор, то его следует расторгнуть. Трудовой кодекс обязывает директора предупредить о своем увольнении за месяц. Нужно составить уведомление в свободной форме о том, что директор увольняется по собственному желанию, оформить его, как официальное письмо и направить учредителю. Если участник является единственным, для увольнения директора достаточно решения единственного учредителя. В протоколе собрания или решении учредителя должно быть описано, когда свои полномочия прекращает прежний директор, кто избирается на его место, а также определена дата вступления в должность нового руководителя. Последним рабочим днем директора может быть день после истечения месяца со дня уведомления. По согласованию сторон можно расторгнуть трудовой договор и раньше. Для этого следует подписать простое письменное соглашение в свободной форме.
Если наш ответ был для вас полезен, подпишитесь на наш канал в Telegram @Legalenclave, там мы публикуем актуальные новости в сфере права.
Вы можете подготовить соответствующее уведомление в налоговую, в таком случае они внесут отметку о недостоверности сведений об учредителе в ЕГРЮЛ. Но сперва бы рекомендовал вам поговорить с покупателем, потребовав от него соответствующих действий.
Если вам понадобиться помощь юриста, обращайтесь +7 912 294 8411 или по почте artem.strashnov@bflf.ru
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Артём Хромых
ЭкспертДобрый день!
Кроме смены учредителя необходимо также оформить смену генерального директора ООО. Если с директором — единственным учредителем был заключен трудовой договор, то его следует расторгнуть. Трудовой кодекс обязывает директора предупредить о своем увольнении за месяц. Нужно составить уведомление в свободной форме о том, что директор увольняется по собственному желанию, оформить его, как официальное письмо и направить учредителю. Если участник является единственным, для увольнения директора достаточно решения единственного учредителя. В протоколе собрания или решении учредителя должно быть описано, когда свои полномочия прекращает прежний директор, кто избирается на его место, а также определена дата вступления в должность нового руководителя. Последним рабочим днем директора может быть день после истечения месяца со дня уведомления. По согласованию сторон можно расторгнуть трудовой договор и раньше. Для этого следует подписать простое письменное соглашение в свободной форме.
Если наш ответ был для вас полезен, подпишитесь на наш канал в Telegram @Legalenclave, там мы публикуем актуальные новости в сфере права.
Артем Страшнов
Добрый день.
Вы можете подготовить соответствующее уведомление в налоговую, в таком случае они внесут отметку о недостоверности сведений об учредителе в ЕГРЮЛ. Но сперва бы рекомендовал вам поговорить с покупателем, потребовав от него соответствующих действий.
Если вам понадобиться помощь юриста, обращайтесь +7 912 294 8411 или по почте artem.strashnov@bflf.ru