С июля 2023 года заключили 2 договора с самозанятыми. Они работали у нас в ООО (доходы-расходы). Они состояли на учёте НПД, выставляли счета, ООО их оплачивало. 2 раза в месяц. Примерно 30−31−1−2 числа и 14−15−16 числа каждого месяца. Подписывались АКТЫ выполненых работ. После подачи декларации за 2023 год, через 1 неделю, пришло требование от налоговой о предоставлении договоров, актов выполненных работ с данными самозанятыми. Предоставили. Через месяц пришло требование явиться в налоговую для дачи объяснений (хотят признать договоры трудовыми) Подскажите, на что опираться? Что говорить налоговой? Как доказать, что самозанятые не работали у нас постоянно, так как они обучались Очно?
Мария Михайлова
ЭкспертСейчас участились случаи проверок договоров с самозанятыми. Вы можете также изложить свою позицию письменно вместе с юристом, так будет лучше. В ФНС нужно будет явиться обязательно. В договорах не должно быть признаков трудовых отношений: систематичность, выплаты одного и того же размера в одни и те же даты, подчиненность штатному расписанию и графику работы… Попросите у самозанятых справки с мест их учебы.
Лариса Панкова
Прежде всего я обратила бы внимание на договор. (нет ли в договоре признаков трудового договора) Выплата самозанятым два раза в месяц уже рассматривается налоговыми органами, как выплата аванса и зарплаты. А если вы им еще и суммы одинаковые каждый месяц платили… Что говорить налоговой — трудно посоветовать, потому как очень мало информации
Борис Полянин
ИФНС часто выставляет Требования в расчете, что налогоплательщик не станет читать наличие законных оснований, смотреть ссылки на налоговый кодекс. Большинство требований отменяются, если направить Жалобу в вышестоящий налоговый орган.