Здравствуйте.
Я — ИП на УСН. У меня работал сотрудник до 10 февраля 2023 года. Он ушёл в отпуск по уходу за ребенком до 26 января 2024. Как теперь мне платить налоги? За первый квартал уменьшить на 50%, а со второго квартала и до конца года 6%? Или так не платят? И если сотрудника нет, мне надо отправлять нулевые отчёты по нему или нет? В ФСС я все давно направила по сотруднику.
ВС
Вячеслав Солдатов
Здравствуйте!
Пока эксперты готовят ответ, советуем прочитать наш материал. Он может быть вам полезным.
Александра Киселева
ЭкспертДобрый день!
На основании разъяснений налоговых органов: если в 2023 году у Вас были начисления в пользу данного сотрудника, то уменьшать УСН без учёта 50%-ного ограничения Вы сможете только со следующего налогового периода (т.е. с 2024 года). Несмотря на то, что сейчас работник находится в декрете, Вы сохраняете статус работодателя, а, значит, за Вами сохраняется обязанность подачи отчётности, пусть даже и нулевой.
Дарья Карякина
ЭкспертДобрый день.
Помимо взносов, уплаченных за сотрудника, Вы можете снизить свой налог за счет уплаченных фиксированных страховых взносов. Со второго квартала, раз Вы не платите больше за своего сотрудника страховые взносы, налог уменьшить не сможете. Отправлять нулевые отчеты по сотруднику все равно придется.
Елена Барабанщикова
ЭкспертДобрый день.
Налог УСН платите в общем порядке. Нельзя заявлять вычет без 50-процентного ограничения, когда единственная сотрудница в отпуске по уходу за ребенком. То есть уменьшать налог на взносы без ограничения рискованно. Инспекторы на местах могут решить, что в каждом из этих случаев ИП все равно считается «производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам» (письмо Минфинаот 23.09.2013 № 03−11−09/39228, которое направлено инспекциям письмом ФНС от 17.10.2013 № ЕД-4−3/18595 для использования в работе). У вас есть сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. РВС-1 по такой сотруднице нужно сдавать. 6-НДФЛ не сдавайте. ЕСФ-1 предоставьте.