Я — ИП на УСН. Хочу нанять сотрудника официально по договору ГПХ на выполнение определенной работы. При заключении с ним договора, какие органы я должен известить и в какие сроки?
При заключении договора ГПХ необходимо встать на учет в ФСС как работодатель. Пенсионный фонд ставит ИП на учет при регистрации. Позже необходимо будет сдать отчетность в налоговую и фонды. (4-ФСС в фонд социального страхования, Расчет по страховым взносам и 6-НДФЛ в налоговую и отчеты в пенсионный фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТД и т. д.).
Вы мне описали ситуацию когда я нажимаю работника на определенный режим работы, а возможен наём работника конкретно на выполнение определенной работы (например: монтаж вентиляционной системы, либо кондиционера) и не важно в какое время и в какие дни он будет делать работу — важен только общий срок выполнения данной работы. Если да, то какой алгоритм действий должен быть. Ещё момент — возможно, по такому договору не делать запись в трудовую книжку?
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Ольга Перченко
Здравствуйте.
При заключении договора ГПХ необходимо встать на учет в ФСС как работодатель. Пенсионный фонд ставит ИП на учет при регистрации. Позже необходимо будет сдать отчетность в налоговую и фонды. (4-ФСС в фонд социального страхования, Расчет по страховым взносам и 6-НДФЛ в налоговую и отчеты в пенсионный фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТДи т. д. ).
ВС
Вячеслав Солдатов
Добрый день!
Мы подробно рассказали о том, как нанять сотрудника, в статье.
K
kitkovaa
Добрый вечер!
Вы мне описали ситуацию когда я нажимаю работника на определенный режим работы, а возможен наём работника конкретно на выполнение определенной работы (например: монтаж вентиляционной системы, либо кондиционера) и не важно в какое время и в какие дни он будет делать работу — важен только общий срок выполнения данной работы. Если да, то какой алгоритм действий должен быть. Ещё момент — возможно, по такому договору не делать запись в трудовую книжку?