У сотрудника ребёнок родился в марте 2024 года, есть заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, т. е. в сентябре 2025 года надо выйти на работу. Что делать, чтобы продлить отпуск по уходу до 3 лет? Писать заявление в сентябре или раньше, например в июле?