Исследование компании Deloitte выявило новый глобальный тренд среди молодёжи под названием Maybe Later («может, позже»). Его суть в том, что представители поколения Z и миллениалы всё чаще откладывают важные жизненные решения из-за нехватки денег.
Согласно данным исследования, примерно половина молодых людей вынуждена переносить покупку жилья, вступление в брак или запуск собственного бизнеса, потому что у них недостаточно средств.
Ещё одной особенностью поколения стало отношение к карьерному росту. Только 6% опрошенных заявили о желании занять руководящие должности. Молодые специалисты не хотят брать на себя дополнительную ответственность и опасаются профессионального выгорания.
Параллельно аналитики зафиксировали активное внедрение технологий в работу. Уже около 74% молодых сотрудников регулярно используют искусственный интеллект в повседневных задачах. При этом освоение ИИ происходит быстрее, чем компании успевают разрабатывать внутренние правила его применения: сотрудники нередко пользуются чат-ботами без официального согласования с руководством.
Однако у цифровизации есть и обратная сторона. Исследователи отмечают, что многие молодые специалисты испытывают сильную усталость из-за большого количества программ и постоянного потока уведомлений.