За 20 лет доля россиян, получающих серую зарплату, сократилась более чем вдвое: с 19% в 2006 году до 9% в 2026 году. Такие данные показал опрос ВЦИОМ, пишет Коммерсантъ.
Исследование не нашло принципиальных различий по возрасту, полу или профессиональному положению среди получателей серых зарплат. При этом есть различия в связи с материальным положением: чем ниже респонденты оценивают свой доход, тем чаще сообщают о полностью или частично неофициальной зарплате.
Эксперты называют несколько причин, почему доля серых зарплат сокращается:
1. Изменения в законодательстве и налоговой политике.
- Минтруд расширил критерии риска, по которым Роструд отбирает работодателей для проверок.
- Налоговая контролирует серые зарплаты через анализ отчётности компаний, а также проверки тех, кто платит зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня или переводит сотрудников на самозанятость.
- С этого года налоговая начала проверять граждан, которые совершают крупные покупки, не имея официального дохода.
2. Изменения на рынке труда.
За 20 лет уровень безработицы снизился с 7% в 2006 году до 2,2% в 2026 году. В условиях дефицита кадров работники могут выбирать для себя условия — обычно соискатели заинтересованы именно в официальном трудовом договоре.
Эксперты отмечают, что серые зарплаты в России частично сменили форму, например, через самозанятость и договоры ГПХ: зарплаты формально белые, но не предполагают больничных и отпусков.
Как сотрудники относятся к серой зарплате: почти половина опрошенных (46%) относятся к ним скорее с пониманием. За последние три года доля таких сотрудников выросла на 4 пункта. Терпимее всего к неофициальным выплатам относятся молодые работники, мужчины и жители мегаполисов. При этом большинство опрошенных согласились бы получать серую зарплату, только если бы их доход вырос минимум в полтора раза. Резко против любой неофициальной зарплаты 37% респондентов.