Здравствуйте! Какие особенности приема на дистанционную работу гражданина из стран-членов ЕАЭС? В частности интересует вопрос уплаты НДФЛ и страховых взносов, если сотрудник, будучи иностранным гражданином, не являющимся резидентом РФ и работающий по трудовому договору и/или по договору ГПХ с российской организацией дистанционно, физически находясь вне РФ, в своей стране. Нужно ли платить НДФЛ в таком случае, если да то какой процент (13/15 или 30)? Нужно ли платить страховые взносы за такого сотрудника? Или НДФЛ и страховые взносы он платит самостоятельно в своей стране? Есть ли иные особенности? Примерные профессии дистанционного работника: — программист — дизайнер — системный администратор — редактор — журналист — бухгалтер — юрисконсульт — любая другая профессия, для выполнении своих трудовых функций требующая только ПК и стабильный интернет. PS Верно ли понимаю, что в за таких сотрудников ничего платить не нужно?

Какие особенности приёма на дистанционную работу гражданина из стран-членов ЕАЭС?

Здравствуйте!

Какие особенности приема на дистанционную работу гражданина из стран-членов ЕАЭС? В частности интересует вопрос уплаты НДФЛ и страховых взносов, если сотрудник, будучи иностранным гражданином, не являющимся резидентом РФ и работающий по трудовому договору и/или по договору ГПХ с российской организацией дистанционно, физически находясь вне РФ, в своей стране.

Нужно ли платить НДФЛ в таком случае, если да то какой процент (13/15 или 30)?
Нужно ли платить страховые взносы за такого сотрудника?
Или НДФЛ и страховые взносы он платит самостоятельно в своей стране?

Есть ли иные особенности? Примерные профессии дистанционного работника: — программист — дизайнер — системный администратор — редактор — журналист — бухгалтер — юрисконсульт — любая другая профессия, для выполнении своих трудовых функций требующая только ПК и стабильный интернет. PS Верно ли понимаю, что в за таких сотрудников ничего платить не нужно?

2 июня 2023