На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и опасности?

Офисный сотрудник пришел с претензией, что у него вредные условия труда из-за компьютера и требует доплату. Мы провели СОУТ, у нас класс условий труда 2, это допустимый. Объясните, на какие классы по степени вредности и опасности делятся условия труда и какой из них действительно требует доплат?

Ответы

  • По ст. 14 426-ФЗ условия труда по степени вредности и опасности делятся на четыре класса: 1. Оптимальные 2. Допустимые 3. Вредные с подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 4. Опасные. При классе 2 доплата работнику не положена. Это допустимые условия труда, и компенсаций за них закон не предусматривает, вне зависимости от того, что сотрудник работает за компьютером. Компенсации возникают только начиная с класса 3: - повышенная оплата — не менее 4% оклада (тарифной ставки) для подклассов 3.1–3.4 и 4 (ст. 147 ТК РФ); - дополнительный отпуск — не менее 7 календарных дней для подклассов 3.2, 3.3, 3.4 и класса 4 (ст. 117 ТК РФ); - сокращённая рабочая неделя — не более 36 часов для подклассов 3.3, 3.4 и класса 4 (ст. 92 ТК РФ). Если сотрудник не согласен с результатами, он вправе потребовать внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) или оспорить её итоги, но при действующем классе 2 обязанности доплачивать у вас нет.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд