С иностранцем вы заключаете такой же трудовой договор, как и с гражданином России. В нём должны быть обязательные реквизиты и условия, предусмотренные статьёй 57 ТК, но есть некоторые особенности:
должность в договоре должна совпадать с указанной в патенте или разрешении на работу;
дата начала работы не может быть раньше дня выдачи разрешительных документов;
срок действия разрешения не является основанием для срочного договора;
в договоре укажите сведения о виде на жительство, патенте, разрешении на работу или временное проживание, условия медпомощи, включая реквизиты полиса ДМС или ОМС.
Скачать образец трудового договора можно по ссылке в Справочной.
Добрый день, ваш вопрос требует некоторых уточнений. Если договор заключается с гражданином ЕАЭС, то подойдет трудовой договор как для граждан РФ. Если же трудовой договор заключается с иностранцем не-гражданином ЕАЭС, то в трудовом договоре необходимо дополнительно указать реквизиты
— разрешения на работу или патента (для временно пребывающих иностранцев);
— разрешения на временное проживание (для временно проживающих иностранцев);
— вида на жительство (для постоянно проживающих иностранцев).
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
С иностранцем вы заключаете такой же трудовой договор, как и с гражданином России. В нём должны быть обязательные реквизиты и условия, предусмотренные статьёй 57 ТК, но есть некоторые особенности:
Скачать образец трудового договора можно по ссылке в Справочной.
Артем Страшнов