Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека, но только если это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок, в том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 ТК. Если такой порядок в трудовом договоре не предусмотрен, составьте дополнительное соглашение.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Ольга Перченко
Здравствуйте!
Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека, но только если это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок, в том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 ТК. Если такой порядок в трудовом договоре не предусмотрен, составьте дополнительное соглашение.
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга