Законодательство РФ не запрещает одновременно работать по трудовому договору и открыть свое юридическое лицо. Соответственно, сохранить ставки на работе и открыть свое ООО возможно. Но при этом стоит учитывать тот факт, что, как правило, учредитель ООО оформляется на должность генерального директора ООО, в таком случае нельзя сохранить полную ставку на основной работе. Необходимо либо поделить пропорционально ставки, либо нанять другого сотрудника на должность гендира. Ну или уволиться с основного места работы.
Если у вас еще остались вопросы обратитесь к нашим юристам через телеграмм @legalenclave.
Артём Хромых
ЭкспертДобрый день!
Законодательство РФ не запрещает одновременно работать по трудовому договору и открыть свое юридическое лицо. Соответственно, сохранить ставки на работе и открыть свое ООО возможно. Но при этом стоит учитывать тот факт, что, как правило, учредитель ООО оформляется на должность генерального директора ООО, в таком случае нельзя сохранить полную ставку на основной работе. Необходимо либо поделить пропорционально ставки, либо нанять другого сотрудника на должность гендира. Ну или уволиться с основного места работы.
Если у вас еще остались вопросы обратитесь к нашим юристам через телеграмм @legalenclave.
Артем Страшнов
Добрый день.
Закон не запрещает совмещение работы по трудовому договору и наличие своего ООО.