Нужен ли трудовой договор с директором-единственным сотрудником ООО? Как быть с зарплатой и отчётами на АУСН?

Открыла ООО по гранту "Студенческий стартап". Я директор и единственный сотрудник. Это первый опыт открытия юрлица и бизнеса. У меня АУСН. Пополнила счёт ООО на сумму гранта. Бухгалтера пока нет. Реально ли справиться с отчетностью самостоятельно? Движений средств пока не будет. Нужен ли мне как директору трудовой договор с самой собой? Как быть с зарплатой — могу уйти в отпуск без содержания и как это оформить?

Ответы

  • Чтобы избежать штрафов при проверках, рекомендуем оформить с единственным учредителем трудовой договор. Он подпишет его с двух сторон: первая подпись будет за организацию-работодателя, а вторая за себя как за работника. Пропишите в нём все условия из статьи 57 ТК РФ: дату начала работы, зарплату, режим рабочего времени. Дата заключения трудового договора с руководителем должна быть не раньше, чем дата регистрации ООО.

    После оформления договора понадобятся и другие документы: приказ о вступлении в должность, личную карточку работника, запись в трудовой книжке, а также сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. Подробнее о том, как их оформить, читайте в статье Справочной.

    Директор ООО не может отказаться от зарплаты или получать её в размере ниже минимальной. С 1 января 2025 года величина МРОТ 22 440 рублей. Меньшую зарплату платить можно, если оформить его на неполную ставку.

    Обратите внимание, что единственный учредитель — директор считается застрахованным лицом, поэтому за него нужно отчитываться по страховым взносам. Если организация пока не ведёт деятельность, не начисляет зарплату директору, всё равно нужно оформлять «нулевые» отчёты и включать в них единственного учредителя — директора. При этом на АУСН не нужно сдавать ряд отчётов: налоговые декларации, отчёт 6-НДФЛ, расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ и отчёт «Персонифицированные сведения о физических лицах».

    Чтобы не зарываться в отчёты и бумаги на старте бизнеса, попробуйте бесплатную онлайн-бухгалтерию для АУСН в Точка Банк. Узнайте подробности по ссылке и откройте счёт для подключения сервиса.

  • Добрый день. В идеале учредитель подписывает договор с директором (даже если это один человек). У директора появляются полномочия и начинаются трудовые отношения с ООО. Пока реализуете грант не платить зарплату не совсем правильно — Вы же не бесплатно работаете. Вы тратите время, которое сколько-нибудь да стоит. Не забываем про взносы в фонды с доходов работников. И отчитываться придется по директору обязательно.
  • Добрый день! Да, трудовой договор лучше заключить. Вне зависимости от факта начисления и выплаты зарплаты Вам придётся сдавать "зарплатную" отчетность, пусть даже и нулевую. Отчёты, в принципе, не сложные, но лучше подстраховаться и перед сдачей дать их на проверку специалисту.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд