В июле 2026 года 13,3% безработных не могли найти работу год, это больше, чем год назад — тогда доля долгих трудоустройств составляла 9,7%, пишут Известия по данным Росстата. Средняя продолжительность поиска работы на июль 2026 года составляла 5,1 месяца.
Сотрудники, которые ищут работу год и более, находятся в состоянии застойной безработицы, то есть они находятся на бирже труда длительное время и не могут получать пособие, так как его платят только шесть месяцев. Летом число таких россиян достигло примерно 226 тысяч человек. При этом безработица в целом по стране держится на рекордно низком уровне — 2,3% в июле.
Как совмещаются дефицит кадров и длительная безработица: нехватка кадров сохраняется на производстве, в строительстве и среди рабочих профессий, объясняет партнёр Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина. Растёт конкуренция за офисные позиции — сложнее всего сейчас найти работу секретарям, администраторам и менеджерам по продажам.
Что влияет на сроки поиска работы:
- Процесс найма стал дольше. Если раньше хватало двух-трёх этапов собеседования, теперь добавляются тестирования, а срок между этапами вырастает до 2−3 месяцев. На госслужбе с учётом проверок от службы безопасности процесс может занимать до полугода.
- Трудности малого и среднего бизнеса. В этом году МСП испытывают сложности из-за дорогих кредитов и снижения потребительского спроса, некоторые компании закрываются или сокращают штат, соответственно, на рынок труда выходит больше соискателей.
- Растёт скрытая безработица. Эксперты оценивают, что сейчас около 14−16% сотрудников крупных и средних компаний работают неполный день или находятся в вынужденных простоях. Некоторые работодатели предпочитают не увольнять людей, а сокращать им нагрузку и оплату труда.
- Больше разрыв между навыками соискателей и запросами работодателей. Компаниям требуются сотрудники с набором узких компетенций, которым не соответствует квалификация многих ищущих работу.