Мне нужно нанять бригаду на строительный проект, который продлится ориентировочно полтора года. На какой максимальный срок я могу заключить срочный трудовой договор?
По ст. 58 ТК РФ, максимум — 5 лет. На полтора года срочный договор заключить можно, но не из-за длительностм самого проекта. Нужно подвести случай под одно из оснований статьи 59 ТК РФ, иначе по истечении срока договор превратится в бессрочный.
Для строительной бригады на конкретный проект обычно подходят:
- работа за пределами обычной деятельности компании — реконструкция, монтаж, пусконаладка (абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ);
- заведомо определённая работа, дата окончания которой точно не определяется (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ);
- работа, связанная с заведомо ограниченным сроком — например, если ваш контракт с заказчиком имеет фиксированный срок (абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
В договоре обязательно укажите и срок, и основание срочности, и обстоятельство, которым этот срок ограничен. Например, пропишите: «на период выполнения работ по контракту № … до сдачи объекта». За 3 календарных дня до истечения срока работника нужно письменно уведомить об увольнении (ст. 79 ТК РФ). Если уведомление не направить и работник продолжит работу, договор автоматически станет бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Инструкцию по оформлению трудового договора читайте на сайте.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов